POSTULAR DESPUES DE LOS 50

En esta ocasión, quiero compartir con ustedes un articulo publicado en el Diario el Comercio, cuya autoría es de Jorge Grados Torres, Director de N´foque Gestion del talento &Coaching, que siempre es bueno tener en cuenta, aunque la ACTITUD es lo mas importante "Hace unos días subí a un Taxi. Cuando pague la carrera con un billete de S/20.00, el conductor hizo referencia al tema de los billetes falsos. En ese marco el chofer me dice: " Menos mal que esta viejito- refiriéndose al billete, obviamente- los nuevos no son confiables". En mi calidad de coach de carrera, no pude dejar pasar una observación tan directa y sabrosamente inteligente. Una de las primeras preocupaciones en el grupo de profesionales mayores de 50 en búsqueda de empleo, es el tema de la edad. Y es que existen dos tendencias: No recomendar a personas de esta edad y, la otra resignarse a desarrollar alternativas de emprendimiento personal. Apelando a mis raíces de marketing de cosméticos, aconsejo a los ejecutivos, mejorar su aspecto personal: estar en su peso, oscurecerse el cabello y, sobre todo, mostrar una actitud proactiva, en la medida que las empresas privilegian estos aspectos de manera consistente con una imagen de éxito y modernidad. En la mayoría de los casos, las reacciones pasan por el rechazo, la frustración, hasta el bloqueo, que poco a poco da lugar a la metamorfosis positiva. La interiorización de estos conceptos, mas allá de ser un tema que se puede calificar de banal, es muy real y frecuente. Hacerle caso al experto pero sobre todo: TENER CONFIANZA EN SI MISMO, TODOS LOS OBJETIVOS QUE TE TRACES SE PUEDEN ALCANZAR CON ACTITUD PROACTIVA